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106 SEGURITECNIA Diciembre 2013 La seguridad en los proyectos Internacionales patente como riesgo del negocio la inte- rrupción del mismo, refiriéndose a la im- portancia de la continuidad del negocio. “Los negocios necesitan asumir cada vez más riesgos para ser competitivos frente a sus competidores, y gente ca- paz de romper las reglas, que pueda contribuir a los objetivos de la cuenta de resultados, porque –apuntó– el Es- tado es omnipresente, pero la cuenta de resultados solo es de la compañía”. Por otro lado, Muñoz puso especial énfasis en la formación continua, a tra- vés, entre otras vías, de certificaciones como la Certified Protection Professional (CPP) de ASIS, que según su presidente, sólo poseen 13 personas de los más de 300 socios de la asociación. Frente a esa descentralización que ha traído la globalización, Juan Muñoz cree que hay funciones, como la ge- rencia de riesgos, la auditoría o la es- trategia de seguridad, que no pueden estar descentralizadas: “Los responsa- bles de Seguridad están más presiona- dos que nunca para asumir su trabajo, y para asumir nuevos retos, pero con una mentalidad diferente a la actual”. Respecto a la proliferación de car- gos (refiriéndose, sobre todo a la apa- rición de continuas siglas: COS, COO, CSO, CISO, CIO…), el portavoz del Ca- pítulo Español de ASIS International re- conoció que la figura del CSO es “tre- mendamente ambiciosa”; sin embargo, defiende que dentro de su estructura deben estar profesionales como el CIO y el CRO. Algo que sorprendió al auditorio es que, en opinión de Muñoz, “el proceso de convergencia ya ha finalizado”, y ya es sólo Seguridad Corporativa. Ahora, según este directivo, “le toca el turno de la convergencia al siguiente escalón: el de la gerencia de riesgos con Seguri- dad Corporativa”, sin olvidar el protago- nismo que está tomando otro elemento fundamental como es la resiliencia. Sapromil En esta marea internacional, el Ministe- rio de Defensa también quiere poner su granito de arena de ayuda al sector pri- vado que se internacionaliza. Para ello, puso en marcha, en 2011, el Sistema de aprovechamiento de capacidades pro- fesionales del personal militar, conocido como Sapromil, que fue de nuevo im- pulsado en 2012. Francisco Javier Re- queijo Pascua , jefe de Área de Salidas Profesionales de la Subdirección Gene- ral de Reclutamiento del Ministerio de Defensa, presentó este programa. Básicamente, Sapromil posibilita la re- orientación laboral del personal militar que así lo decida adoptando las medi- das oportunas que permitan favorecer las salidas profesionales al mercado la- boral: proporcionando al personal mi- litar las herramientas necesarias para integrarse en el mercado laboral tras haber adquirido una formación y desa- rrollado unas capacidades y destrezas; creando una bolsa de trabajo que faci- lite un flujo continuo entre las Fuerzas Armadas y el mercado laboral y otras administraciones del Estado; ofreciendo cursos especializados en orientación la- boral que ayuden al personal militar a definir su futura trayectoria profesional; y prolongando la aportación del perso- nal militar a la sociedad mediante una valoración efectiva de sus competen- cias, capacidades y experiencia. “Pensamos que para las empresas que tienen proyectos internacionales, podemos asegurar que nuestro perso- nal está capacitado para aportar una experiencia única: con capacidades es- pecializadas, perfiles inigualables, pro- fesionales disciplinados y preparados para realizar cantidad de tareas y co- metidos que se llevan a cabo en ope- raciones internacionales, etc.”, describió Requeijo Pascua. Tras estas ponencias, quedó patente que son muchas las necesidades de las corporaciones en cuestión de seguri- dad internacional. Como señalaron al- gunos de los ponentes, la gestión en esta materia debe enfocarse desde una perspectiva integral que se aplique so- bre el terrero y también sobre otro ám- bito que cada día representa un mayor reto: el ciberespacio. S Enrique Polanco, consultor de Seguridad Global e Inteligencia y fundador de Global Technology 4E Javier Requeijo, jefe del Área de Salidas Profesionales de la Subdirección General de Reclutamiento. Juan Muñoz, presidente del Capítulo Español de ASIS International.