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Entrevista 79 SEGURITECNIA Mayo 2014 del sector de la seguridad, ¿qué carencias cree que hay que cubrir del actual sistema formativo para los profe- sionales de esta actividad? La duración de algunos cursos es corta y con pocas o nin- guna práctica. También existen cursos muy importantes para el sector, que hoy en día no están recogidos en nin- guna normativa, impartidos por profesionales de alto ni- vel, pero que no están acreditados por Ministerio del Inte- rior. Algunos ejemplos son atención al cliente, resolución de conflictos, trabajo en equipo, control del estrés, pre- vención de riesgos laborales, etcétera. - Acaba de publicarse la nueva Ley de Seguridad Privada, ¿cuál es su opinión sobre aquellos aspectos relacionados con los centros de formación que aborda la norma? Muy positiva, ya que regula un sector que no tenía un ré- gimen sancionador, en el que se cometían algunas irregu- laridades. - En concreto, ¿cree que el artículo 17, en el que se per- mite a las empresas dedicarse a la formación, perjudi- cará a los centros de formación en cuanto que supone una mayor competencia? No, ya hace varios años que las empresas denominadas grandes disponen de su centro de formación propio y lo seguirán teniendo. No creo que les salga a cuenta a las empresas pequeñas y medianas crearse su centro de for- mación al tener que aplicar la nueva normativa y con el riesgo de sanciones que establece. - ¿Opina que el régimen sancionador, que afecta directa- mente a los centros de formación, es demasiado estricto? Puede que la cuantía de las multas sea un poco excesivas, pero la verdad es que era necesario para terminar con el intrusismo y el incumplimiento de las normas por algunos centros (como no hacer las horas establecidas, formación impartida por profesores no acreditados, la no realización del tiro, defensa personal, etcétera). S De derecha a izquierda, los responsables de SecurityForm: Juan Molins Morales, Ovidio Tejero Vidal, Suleiman Ghauche y Juan Antonio Aguilera.