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Opinión 81 SEGURITECNIA Octubre 2014 Formación necesaria Estas carencias formativas de la formación que el Minis- terio del Interior estableció deberán ser superadas por aquellos profesionales que puedan acreditar que, ade- más de experiencia, han seguido actualizándose y for- mándose en los aspectos que no se han tratado o en los que no se ha profundizado en los programas forma- tivos. Algo necesario para afrontar con éxito la seguri- dad integral. No son pocas las normativas relacionadas con la se- guridad que vinculan parámetros concretos y no abs- tractos con la adopción de determinadas medidas. En- tre otros, podemos citar: ▪ Normativa sobre prevención de riesgos laborales, que deja poco lugar a dudas respecto a la obligatoriedad de disponer de: ▪ Servicio propio de prevención de riesgos laborales. ▪ Servicio ajeno. ▪ Servicio mancomunado. ▪ Recurso preventivo. ▪ Normativa sobre transporte de mercancías peligrosas, respecto a la obligatoriedad del: ▪ Consejero de seguridad. ▪ Normativa sobre Protección Civil, autoprotección y ac- cidentes graves, respecto a la obligatoriedad de: ▪ Medidas de emergencia. ▪ Planes de autoprotección. ▪ Planes de emergencia interior (industria química). ▪ Código Técnico de la Edificación, respecto a la obliga- toriedad de disponer de: ▪ Equipos de extinción fija. ▪ Extintores portátiles. ▪ Sistemas de detección y alarma. En conclusión, el desarrollo normativo abrirá las puer- tas al incremento exponencial de puestos de trabajo de director de Seguridad, remarcando la integralidad a la que hace referencia la Ley 5/2014 en no pocos artícu- los. Por otro lado, también surgen nuevas necesidades y demandas formativas que satisfagan los requerimien- tos de los perfiles que serán demandados por el nuevo mercado laboral de los directores de Seguridad, que en poco se parecerán a lo que tradicionalmente ha sido co- nocido por el sector. S El desarrollo normativo abrirá las puertas al incremento exponencial de puestos de trabajo de director de Seguridad