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de ey ave en c 58 SEGURITECNIA Enero 2015 que “la propuesta de tener un director de Seguridad sería perfecta para que hubiera una buena coordinación y para atender, en la forma que proceda (aten- ción, prevención y reacción), cualquier tipo de incidencia (de seguridad o emer- gencia) de la magnitud que sea, con una respuesta oportuna y proporcionada en cada caso”. Asimismo, Borja Torres, de NewisCom, coincidió con sus compañe- ros en que “tener la figura del director de Seguridad dentro de la organización del evento da la tranquilidad de poder de- legar en esa persona todo el trabajo en materia de seguridad y toda la responsa- bilidad de que se cumplen las leyes, pero solicitando que se le dé más autoridad para tomar decisiones”, finalizó. Por su parte, la concejala del Ayunta- miento de Leganés hizo un llamamiento a la necesidad de “establecer planes es- pecíficos y de contar con personal téc- nico muy cualificado”, a lo que añadió que “no por contar con el mejor artista posible hay que sacrificar la partida de seguridad”. de cada evento que esté gestionado por el director de Seguridad. Por último, aña- dió que “dado que el marco legal defi- nirá misiones y ámbitos competenciales, la realidad muestra solapamientos entre la seguridad privada y pública, por eso es preciso una coordinación”. El siguiente en intervenir fue Emilio Raduán quien considera esencial esta- blecer una normativa nacional donde se marquen unos mínimos de seguri- dad para los eventos. El director gene- ral de Coprise reiteró la necesidad de que el futuro Reglamento defina clara- mente quién tiene la responsabilidad de adoptar medidas de seguridad pri- vada y sobre quién recaerá la compe- Javier Muñoz, de Segural, hizo referen- cia a tres aspectos relevantes en esta ma- teria bajo su opinión. El primero es que “cuanto más se legisle la seguridad en los eventos, mucho mejor, aunque el le- gislador tiene que tener presente que cada evento alberga unas peculiaridades diferentes y, por tanto, lo correcto sería establecer unos mínimos”. En segundo lugar, “es imprescindible que haya un di- rector de Seguridad habilitado y con los conocimientos adecuados, pero sin ne- cesidad de que esté en plantilla. Por ello, no es necesario obligar a las empresas a tenerlo contratado de forma perma- nente”. En tercer lugar, señaló que “es ne- cesario que haya un plan de seguridad COPRISE. Servicios de Seguridad Privada Coprise inició su andadura en el año 2011, pero la experiencia profesional de su equipo directivo comenzó hace más de 15 años en el sector de la Seguridad Privada. Emilio Raduán, director general de la compañía, ha conseguido conformar a Coprise como la entidad que ofrece todas las garantías en dirección de seguridad a sus clientes a través de un trato personalizado y cercano en cada una de las actividades en las que están es- pecializados como son los grandes eventos o retail. En sus cuatro años de vida, Coprise ha conseguido crecer de manera sostenida gracias a servicios como el que presta, entre otros, para el Club Atlético de Madrid. www.coprise.es Una posible medida a exigir en algunos eventos será un plan de seguridad y éste lo tendrá que firmar un director de seguridad