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30 SEGURITECNIA Julio-Agosto 2015 También hubo ocasión para el re- cuerdo como fue la emotiva mención que se hizo al desaparecido Manuel Conde, fundador de Shoke&Shot Ma- drid, siendo su esposa e hijo los que di- rigen hoy la empresa con el objetivo de mantener el legado de su creador. Relevo en Borrmart La comida también dejo alguna sor- presa, como el reconocimiento al re- levo generacional que también se está produciendo en la editorial Borrmart, a la que pertenece Seguritecnia , para dar continuidad al proyecto que em- prendió el fundador de la revista, Ra- món Borredá, padre y abuelo respecti- vamente de la actual generación. En esta ocasión, el encargado de en- tregar este galardón fue Antonio Ávila, amigo de la familia Borredá, quién dejó entre los allí presentes una magnifica reflexión: “en la vida se dan muchos pa- sos, pero lo más importante no es dar- los, sino la huella que dejan. En este sentido, la familia Borredá ha dejado una profunda huella por la que todo el sector de la Seguridad estará siempre agradecido”, abogó Ávila. S El siempre enfático Raúl Rodríguez, director gerente de CPI, también dirigió unas palabras a los invitados para rei- vindicar el esfuerzo de los empresarios que ponen en marcha empresas y que han de hacer frente a las no siempre gratas situaciones del mercado. Escenas curiosas y anecdóticas se su- cedieron a lo largo de todo el almuerzo. Una de ellas fue la imagen que propició Javier Borredá al tener la idea de reunir al más mayor y al más joven de entre los padres e hijos. Todo ello con el obje- tivo de que ofrecieran, a los allí presen- tes, la visión que tiene cada uno sobre cómo estaban viviendo el relevo ge- neracional en el que se encuentran in- mersos. Asimismo, tras los discursos se brindó por el futuro de la seguridad y por el de las nuevas generaciones. contacto y la colaboración entre los re- levos generacionales de las empresas que estaban allí presentes. Asimismo, en nombre de la publica- ción quiso agradecer a todos “la presen- cia a este almuerzo entre amigos”, en- tregando una distinción a los allí pre- sentes para conmemorar ese día y que quedará en el recuerdo de todos. Otros presentes en este almuerzo de- jaron también mensajes sobre la impor- tancia del trasvase generacional en el liderazgo de las empresas. Como por ejemplo Antonio Ávila, un histórico del sector de la seguridad privada, que de- fendió el emprendimiento y la apor- tación de los jóvenes a las empresas, sin dejar de destacar la experiencia de quienes pusieron en marcha una com- pañía hace años. De Izquierda a derecha: Fernando Martín de Orma Seguridad (Hijo), Alfonso Castro de Casmar (Hijo), Javier Borredá, Rafael Tinoco de E.T. Seguridad (Padre) y Vicente González de Vasbe (Padre). Empresas participantes SEGUREX Sin título-1 1 3/7/15 8:30 35 AÑOS SEGURITECNIA RElEvO GENERACIONAl