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116 SEGURITECNIA Diciembre 2015 Artículo Técnico aseos, vestuarios, probadores, lugares de descanso, etc. - Las imágenes recogidas no podrán conservarse más de un mes. - La Ley Orgánica de Protección de Da- tos de Carácter Personal (LOPD) es- tablece en su artículo 6 que el trata- miento de los datos personales de- berá contar con el consentimiento del afectado. - El empresario deberá cumplir una se- rie de pasos que establece la ley y que, en definitiva, le obligan a estar al día en la adaptación a la LOPD. So- bre todo, si quiere instalar cámaras de vídeo en el entorno laboral: cumplir con la calidad de datos, mantener ac- tualizado el documento de seguridad, consumar el derecho a la información de todas las personas de las que se tenga información y cumplir con los derechos ARCO. Las cámaras A la hora de instalar un sistema de videovigilancia en un negocio, lo que más debe tener en cuenta el empresario es que debe ser discreto, por lo que cuan- tas menos videocámaras haya mejor. Es por ello, que los dispositivos de- ben situarse estratégicamente. Lo ideal es que se trate de un sistema de videovigilancia IP con cámaras que abarquen 360 grados o que tengan va- rias lentes. De esta manera se necesi- tarán menos cámaras y los trabajado- res no se sentirán controlados. Ade- más, si le unimos un diseño discreto de cámara que se fusione con el entorno, será lo más idóneo para garantizar se- guridad y discreción. Gracias a la tecnología IP, donde antes hacían falta cuatro cámaras ahora sólo se necesita una. Además, el alto coste de mantenimiento, la baja resolución de las cámaras analógicas, los requeri- mientos de gran cantidad de memoria y la complicada evaluación de las gra- baciones, convertían a un buen sistema de videovigilancia en algo muy caro y complejo. Por lo que la tecnología IP en los dispositivos de seguridad no sólo es importante por su superioridad técnica sino también por el ahorro en términos de mantenimiento y manejo. Por último, otro elemento a tener en cuenta es la nitidez de la imagen que ofrece el sistema de videovigilancia. No sirve de nada grabar imágenes si luego no se pueden apreciar los detalles por la mala calidad de las mismas. Para con- seguir esta nitidez es importante la alta resolución. Otro de los factores que influye en este punto es que las cámaras sepan adaptarse a los cambios de luz, ya que no sólo van funcionar durante el día, sino también por la noche, para tener protegido el negocio, por lo que la cali- dad de la imagen debe ser buena haya la luz que haya. S L a seguridad es algo que pre- ocupa a todo el mundo. Por ello, la utilización de videovigilancia en casi todos los ám- bitos de la vida ha aumentado de ma- nera exponencial: estadios de fútbol, espacios de ocio, bancos, etc. Sin em- bargo, la instalación de cámaras de se- guridad en los ámbitos laborales ha sido un tema especialmente delicado durante años por la falta de leyes que la regulen y porque suscita polémicas en- tre trabajadores y propietarios. Hoy en día, aquel empresario que quiera proteger sus instalaciones o con- trolar a sus trabajadores puede hacerlo con cámaras de seguridad porque está en su derecho –ya que así lo recoge el artículo 20.3 del Estatuto de los Traba- jadores–, siempre que cumpla unos re- quisitos para proteger la intimidad de los empleados: - Se debe colocar un cartel informa- tivo de la presencia de cámaras de videovigilancia en la empresa y hay que tener en cuenta que existen zo- nas en las que no podemos instalarlas: Alfredo Gutiérrez / Business Development Manager para Iberia de Mobotix Una videovigilancia discreta en el ámbito laboral