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SEGURITECNIA Septiembre 2016 55 Seguridad Corporativa Ser consciente de la importancia para la protección de la información y dis- poner de los recursos necesarios para la implantación de sistemas correspon- dientes. Saber analizar los diferentes modelos para seleccionar los sistemas de con- trol de acceso más adecuados a cada circunstancia. Aplicar las medidas oportunas para garantizar la seguridad en redes y tele- comunicaciones. Conocer las ventajas y requisitos nece- sarios para aplicar con rigor los méto- dos criptográficos más adecuados. Ser consciente de la importancia de cumplir y aplicar los criterios comunes internacionales en arquitecturas y mo- delos de seguridad. Conocer las metodologías para la ad- quisición, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y sistemas. Planificar y supervisar los procesos que garanticen la seguridad en las aplicaciones y comunicaciones. Para dar respuesta a las capacidades y habilidades que se han mencionado, la Universidad Internacional Menéndez Pe- layo y el Consejo Superior de Investigacio- nes Científicas han diseñado y presentado una oferta de formación de postgrado, a través del Máster en Gestión de Seguridad Integral (http://www.itefi.csic.es/es/master- seguridad-integral), cuyo propósito es la formación completa de profesionales en este tipo de seguridad. El plazo extraordi- nario de inscripción estará abierto del 15 de agosto al 12 de septiembre. S Diseñar y aplicar planes de continui- dad de negocio y de recuperación ante desastres. Planificar y ejecutar sistemas de pro- tección específica para infraestructu- ras críticas. Conocer las estrategias y decisiones para gestionar situaciones de crisis. Elaborar, dirigir, coordinar y gestionar económicamente proyectos de segu- ridad. Conocer y saber aplicar sistemas de protección física: interior, exterior, etc. Diseñar y supervisar planes para la protección de personas. Conocer los requisitos básicos y los sis- temas para la protección contra incen- dios. Coordinar los diferentes servicios para la protección electrónica. Supervisar los procesos de prevención de riesgos laborales y conocer la legis- lación a aplicar. Organizar y elaborar planes de protec- ción civil, así como conocer la norma- tiva correspondiente. Conocer los criterios a aplicar para ga- rantizar la seguridad patrimonial y de entidades públicas y privadas. Aplicar soluciones que resuelvan pro- blemas planteados en el contexto de la seguridad integral. Trabajar de forma eficaz y eficiente, sabiendo organizar y planificar el tra- bajo personal. Gestionar de modo adecuado la in- formación a utilizar, identificando las fuentes y los recursos disponibles. Emitir opiniones y juicios razonados sobre aspectos relacionados, directa e indirectamente, con la seguridad in- tegral. Competencias específicas Por último, las competencias específi- cas serían un complemento a las com- petencias anteriormente presentadas y estarían directamente ligadas a los con- ceptos de seguridad integral. Entre ellas se encuentran: Gestionar y organizar la seguridad in- tegral de una compañía, fusionando las vertientes física y lógica aportando un valor diferencial, considerando los puntos de vista operativo, táctico y es- tratégico. Aplicar eficientemente los procesos de análisis y gestión de riesgos de segu- ridad, prestando atención a los dife- rentes actores y condicionantes invo- lucrados. Conocer el marco normativo y legal que afecta a la seguridad. Comprender los principios relaciona- dos con los hechos delictivos desde el punto de vista psicológico, social y ju- rídico. Diseñar planes para la toma de deci- siones según diferentes modelos de inteligencia corporativa. Conocer las tendencias y retos inter- nacionales sobre amenazas y vulnera- bilidades. La seguridad integral no es una suma de la seguridad lógica y la seguridad física como entes independientes