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64 SEGURITECNIA Septiembre 2016 Seguridad Corporativa L a Fundación Borredá y Deloitte presentarán, en el VI Congreso de Directores de Seguridad, la III edición del Estudio de Seguridad Corporativa 2016 . Un informe que nació, hace más de tres años, con vocación de ser bianual y de convertirse en un documento útil y de referencia para tomar el pulso a la evolución y madurez de las empresas españolas en ma- teria de gestión de la Seguridad Corporativa, así como para cono- cer el estado actual de esta ma- teria y fijar referencias que permi- tan analizar su evolución histórica. Además, el estudio recopila las ex- pectativas y tendencias en Segu- ridad Corporativa de las principa- les compañías españolas e identifica los problemas que afectan a los di- rectores de Seguridad. El cuestionario consta de una serie de preguntas fijas y relativas a la orga- nización y gestión, estrategia, presu- puestos, amenazas, cualificación pro- fesional y retos y tendencias de las em- presas españolas en esta área. En esta ocasión, considerando la incidencia que la normativa sobre Protección de Infraestructuras Críticas está teniendo en la cultura de seguridad de las em- presas, en el estudio se ha incluido al- gunas cuestiones referidas a operado- res críticos y estratégicos. Asimismo, los resultados de esta ter- cera edición parten de una muestra de más de cien empresas españolas. El grado de participación entre las or- ganizaciones ha sido elevado, con un 54 por ciento, incrementándose la par- ticipación en 13 puntos porcentua- les con respecto al último estudio co- rrespondiente al año 2014. En base a los resultados de las encuestas, se ha observado que casi la totalidad de las empresas (78%) consideran la Seguri- dad Corporativa como un valor aña- dido para su organización, contando la mayoría de ellas (96%) con la figura del responsable de Seguridad Corpo- rativa, de los cuales un 85% dirige un La Fundación Borredá y Deloitte presentan la III edición del ‘Estudio de Seguridad Corporativa’ 2016 /Estudio de Seguridad Corporativa El estudio recopila las expectativas y tendencias en Seguridad Corporativa de las principales compañías españolas e identifica los problemas que afectan a los directores de Seguridad departamento de seguridad dado de alta en la Unidad Central de Seguri- dad Privada del Cuerpo Nacional de Policía. Datos destacados Una de las conclusiones a las que ha llegado el estudio, en cuanto a formación académica de los res- ponsables de Seguridad Corpora- tiva se refiere, es que en la mayo- ría de los casos éstos cuentan con título universitario (86%) e incluso un gran porcentaje de ellos, post- grado (37%), lo cual refleja que la tendencia a asignar este rol a per- sonas con formación académica universitaria o superior va en au- mento. Además, también se ha ana- lizado la estrategia definida y puesta en marcha por las distin- tas organizaciones con respecto a la Seguridad Corporativa. La gran mayo- ría de los encuestados (87%) ha indi- cado que la estrategia definida por su empresa con respecto a la Seguridad Corporativa incluye la implantación de las medidas necesarias en materia de seguridad en función de los riesgos. Sólo el 11% implanta medidas una vez sufridos los ataques o por exigencias legales. Igualmente, se ha observado que los riesgos se analizan de forma sistemática y recurrente en más de la mitad de los casos (69%), lo que su- pone un incremento del 16% frente al informe realizado en 2014. Sólo un dos por ciento los estudian de forma reac- tiva ante la ocurrencia del incidente. Estos resultados reflejan la tendencia de las empresas a actuar de forma pro- activa, estableciendo las medidas ne- cesarias que prevengan o mitiguen la materialización de amenazas que pue- dan afectar a la organización a través del análisis continuo. Con respecto a cómo es percibida la Seguridad Corporativa por parte de