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40 SEGURITECNIA Enero 2018 TROFEOS DE LA SEGURIDAD XXXI EDICIÓN CERTAMEN INTERNACIONAL ASÍ OPINAN LOS PREMIADOS cesidad de producir resultados en tiem- pos de crisis son solo dos ejemplos de las nuevas demandas para el desem- peño de los líderes en las organizacio- nes. Esto implica desafíos cada vez más exigentes para los directivos y requiere contar con habilidades que les permi- tan moverse de manera efectiva entre las estrategias y la ejecución, entre las personas y los resultados, entre la ges- tión de sí mismo y de los demás, en- tre el cambio y sustentabilidad del pro- yecto empresarial. - ¿Hasta qué punto está desarrollada la cultura de seguridad en las compa- ñías latinoamericanas? ¿Por qué? La cultura de la seguridad está íntima- mente relacionada con la profesionaliza- ción. Cuando iniciamos esta actividad de dedicarnos a la formación en seguridad (1993), no existían profesionales en Lati- noamérica que hubieran pasado por ins- tituciones de enseñanza superior. Sólo ejercían la función aquellas personas que tenían alguna certificación otorgada por asociaciones internacionales. Por lo tanto, se ha “hecho camino al andar”, te- niendo siempre como objetivo “formar formadores”, apoyando la profesionali- zación de la industria, dotándola de una cultura de excelencia en seguridad. Hoy contamos con la mayor red de profesionales ubicados en posiciones de liderazgo, capaces de continuar la la- bor de formar a nuevas generaciones de profesionales de seguridad en el ca- mino de la excelencia. S las empresas y de sus ejecutivos para los desafíos de los nuevos tiempos. Su filosofía es que las organizaciones sólo serán líderes si utilizan la información y el management moderno como base para definir su posición competitiva y al conocimiento como su capital más va- lioso. A lo largo de 44 años, su labor do- cente e investigativa ha permitido que más de 35.000 ejecutivos y hombres de negocios de América Latina intercam- bien conocimientos e información. Lo que le caracteriza es su liderazgo en América Latina en el desarrollo e impar- tición de programas de formación y es- pecialización en seguridad empresarial, siendo reconocido internacionalmente. Otra característica es el amplio aba- nico donde opera el Bureau. Desde nuestra sede en Ciudad de México se desarrollan distintas actividades educa- tivas y de actualización profesional en Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colom- bia, Costa Rica, Cuba, España, Panamá, Paraguay, Perú, Venezuela y Uruguay. - Desde su punto de vista, ¿qué cualida- des y conocimientos debe atesorar un directivo de seguridad en la actualidad? Las demandas de innovación y cambio que generan las crecientes situaciones de complejidad, incertidumbre y riesgo que caracterizan el entorno competi- tivo de las organizaciones actuales re- quieren nuevas prácticas y estilos de li- derazgo y nuevas habilidades gerencia- les. El perfil de las nuevas generaciones que ingresan a la fuerza laboral y la ne- - ¿Cómo han recibido la noticia de la concesión al Trofeo a la Formación en Seguridad de esta revista? Con la satisfacción del deber cumplido. Hemos sido reconocidos por haber asu- mido el reto de la excelencia en la forma- ción y profesionalización de la seguridad corporativa en América Latina, un desa- fío que iniciamos conjuntamente con Co- millas y su ICADE (Instituto Católico de Administración y Dirección de Empresas) Business School en 1996 en Argentina y que, dado el éxito alcanzado, se extendió a Brasil, Chile, México, Perú y Uruguay. Ha sido una labor difícil pero que se ha vivido como una experiencia enriquecedora. A lo largo de estos 22 años y gracias a con- tar con un claustro de profesores de ex- celencia hemos capacitado a 2.755 profe- sionales pertenecientes a 1.370 empresas privadas, organismos y entidades guber- namentales, lo que ha permitido generar 43 promociones de graduados y capaci- tar a miles de ejecutivos en especialida- des vinculadas a la seguridad corporativa. - ¿Cuáles son las principales caracterís- ticas de los programas de formación en seguridad que imparte el Bureau Inter- nacional de Información y Negocios? El Bureau Internacional de Información y Negocios es un centro de excelencia empresarial, una entidad privada lati- noamericana dedicada a la educación y desarrollo de profesionales y ejecutivos de empresas. Desde su origen en 1974 tiene un compromiso fundamental con la innovación y con la preparación de “A lo largo de 22 años hemos capacitado a 2.755 profesionales pertenecientes a 1.370 organizaciones” Miguel Ángel Beliera Director del Bureau Internacional de Información y Negocios TROFEO A LA FORMACIÓN EN SEGURIDAD