Seguritecnia 452

Entrevista 83 SEGURITECNIA Abril 2018 decisiones de dicho comité ante el escenario planteado y la posible evolución de esta situación en función de las decisiones adoptadas, validar la comunicación y el contenido de los mensajes con las partes interesadas (accionistas, clientes, organismo regulador, opinión pú- blica, redes sociales, etc.), la operatividad de la docu- mentación de soporte para uso en contingencias y ob- tener conclusiones directamente de los participantes y aspectos de mejora. Si bien el conocimiento del contexto organizativo, sus activos críticos, los requerimientos de las partes intere- sadas o la operatividad de los planes desarrollados son igual de importantes, otros aspectos a destacar son aná- lisis de impacto de negocio; análisis de riesgos, conti- nuidad y ciberseguridad; estrategias de continuidad de negocio; alternativas de recuperación; planes de recu- peración de negocio; planes de contingencia tecnoló- gica; planes integrados de ciberseguridad y continui- dad; sensibilización, concienciación y formación; prue- bas de puesta en marcha de los planes; simulacros del comité de gestión de crisis; evaluación de la gestión de la continuidad; herramientas de gestión de la continui- dad; cumplimiento normativo 22301; herramientas de comunicación en crisis: Fact24; Sendwordnow, etc.; pla- nes de emergencia y de gestión de crisis; y auditoría de continuidad. - Su empresa otorga gran importancia a la responsa- bilidad social, como demuestra que estén adheridos al Pacto Mundial de Naciones Unidas. ¿En qué se tra- duce para sus clientes la apuesta de Cobser Consul- ting por ese compromiso? Somos conscientes de los principios establecidos en el pacto y los cumplimos. Consideramos que es impor- tante desarrollar nuestras labores dentro de un entorno donde se respeten los derechos humanos, las normas laborales y el medio ambiente. Creemos que son aspec- tos que están siendo cada vez mas difundidos y que las organizaciones con las que trabajamos hacen esfuerzos significativos para cumplir estos principios. Sin embargo, son todavía muchos los aspectos a mejorar, como por ejemplo promover el uso de energías renovables y me- jorar los esfuerzos en la gestión de residuos. En Cobser consideramos que la diversidad es un as- pecto que contribuye a difundir y a entender mejor la aproximación al cumplimiento de estos principios. Por ello, desde el principio hemos apostado por crear un entorno de trabajo de respeto y libertad donde he- mos incorporado, además, consultores que vienen de diferentes partes del mundo, lo que nos ha permitido crecer en un entorno de diversidad cultural, desarro- llando nuestra tolerancia y permitiendo generar siner- gias para entender mejor la diversidad de clientes que gestionamos. S SOLUCIONES PARA CONTROL DE ACCESOS Manusa, su partner ideal en sistemas de control de accesos Los equipos de control de accesos Manusa son compatibles con cualquier sistema de validación requerido en el proyecto. Son elegantes, de calidad contrastada y pueden personalizarse. Además, están respaldados por el soporte técnico y la experiencia del Grupo Manusa. [email protected] 902 321 400 www.manusa.com