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SEGURITECNIA Septiembre 2018 111 Entrevista iniciativas prevén llevar a cabo en torno a estos asuntos? Existen diversas cuestiones sectoriales en las que ponemos nuestra atención, pero podríamos destacar principal- mente que para las empresas que re- presentamos es importante que exista un clima real de cumplimiento de la normativa vigente, tanto a nivel pri- vado como de las administraciones, y que la contratación pública sea social- mente responsable para que las em- presas que ganen los concursos pue- dan aplicar los convenios colectivos sectoriales sin precarizar las condicio- nes laborales. Otra cuestión relevante y de gran ca- lado es la publicación del tan esperado nuevo Reglamento de Seguridad Pri- vada. En la Federación se crearon co- misiones de trabajo con grandes pro- fesionales del sector que se han im- plicado en el estudio del borrador y que han elaborado un consensuado conjunto de alegaciones, propuestas y opiniones que se han presentado a la Secretaria de Estado de Seguridad, con el ánimo de aportar la visión de la pe- queña y mediana empresa, que debe- mos recordar sigue estando en la pri- mera fila de la innovación y el desa- rrollo. Esperamos que ese tan deseado reglamento ayude a generar mejores oportunidades de negocio y a acabar con el intrusismo, con reglas del juego más clarificadas que permitan prestar un servicio de calidad a la sociedad. - Usted es uno de los profesionales con una trayectoria más amplia del sector. ¿En qué aspectos ha avanzado más la seguridad privada española en los últimos años y en qué otros se ha producido un retroceso? Los próximos años serán trascenden- tales para la seguridad en nuestro país. Las revoluciones tecnológicas y los cambios normativos que se produzcan nos traerán nuevas perspectivas de ne- gocio. Es una realidad que los cambios sociales por los que atravesamos nos deparan nuevos riesgos y escenarios, en los que la ciberseguridad, el uso de dro- nes, la popularización de herramientas como las analíticas de video, el Internet de las Cosas, el Big Data y la Inteligen- cia Artificial, entre otros factores, nos obligan a la reinvención continua. Será necesario entonces buscar nuevas fór- mulas y preparar la transición también para las propuestas tradicionales, como puede ser la vigilancia física, al igual que ha sucedido ya en otros sectores. - FES se ha desmarcado del Conve- nio Colectivo de Seguridad Privada, publicado en febrero, por no estar de acuerdo ni en la forma de negociación ni en el fondo del contenido. Pasados unos meses desde entonces, ¿cómo creen que está repercutiendo el pacto laboral en la marcha del sector? Es un poco pronto para establecer el impacto del nuevo convenio sobre la cuenta de resultados de las empresas y cuáles son los efectos sobre la producti- vidad. Debo decir que en la Federación estamos de acuerdo en que exista una mejora de la remuneración y en que no se puede dar un servicio profesio- nal con personas que tienen una remu- neración por debajo de un salario higié- nico o que encadenan contratos tem- porales. Ahora bien, no se puede hacer un aumento sin que el mismo vaya de la mano de un incremento de la pro- ductividad que permita al empresario disponer de una eficiencia laboral que implique una mayor competitividad. No podemos abordar esto manteniendo el mismo número de días festivos en el calendario laboral, las trabas burocráti- cas o el elevado porcentaje de impues- tos actual. Debemos además tomar en cuenta el coste de las necesidades de formación del personal que debe su- fragar el empresario. Desde aquí hace- mos un llamamiento a la Administra- ción para trabajar en la búsqueda de fórmulas conjuntas de viabilidad. - En términos generales, el contexto económico está mejorando poco a poco. ¿En qué situación se encuentra ahora mismo el sector desde su punto de vista? En sector de la Seguridad Privada ha sido muy castigado por la crisis econó- mica, lo que ha provocado que la fac- turación se haya visto muy mermada en los últimos años. Las empresas ingresan ahora en España menos que hace una década, destacando que entre 2009 y 2014 las caídas del negocio llegaron a un ritmo del 8 por ciento anual. Parece que algo está mejorando, pero queda mucho camino por reco- rrer. Desde la Federación confiamos en que este futuro incierto se convierta en un futuro con unas nuevas expectati- vas que permitan mejorar la competiti- vidad de las pequeñas y medianas em-