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SEGURITECNIA Diciembre 2018 95 Prevención de Riesgos Laborales con VIH es del 0,3 por ciento, para VHB del 30 por ciento y para VHC del 10 por ciento, por lo cual se debe proporcionar se- guimiento médico estricto, me- didas profilácticas y evaluaciones serológicas. Exposición clase II. Exposición de piel intacta a sangre o líqui- dos corporales a los que se apli- can precauciones universales. El riesgo de adquirir infecciones después de una exposición clase II es menor, por lo que no se justifica el manejo descrito en la exposición clase I; sin embargo, se debe reforzar la aplica- ción de las normas de bioseguridad. Trascendencia de la infección Para paliar el proceso de transmisión de la cadena epidemiológica es necesa- rio que el personal sanitario tome con- ciencia del concepto “infección” y su trascendencia. Una gran mayoría de las infecciones se producen por inhibición de los actos elementales. En ese sentido, la información y la formación del per- sonal en el campo de la prevención es un elemento clave: formación e infor- mación en los planes de acogida y for- mación de reciclaje de los profesionales expuestos a estos riesgos en su puesto de trabajo. Otra de las acciones preventivas de protección para nuestros trabajadores frente al riesgo biológico es el plan de vacunación o inmunización , incluido dentro de las programaciones de vi- gilancia de la salud. Las vacunas reco- mendadas a todo personal sanitario en España son las de sarampión, rubeola y parotiditis (trivírica); tétanos y difte- ria; hepatitis, varicela y gripe. Las vacu- nas recomendadas en ciertas situacio- nes son las de poliomelitis, enfermedad meningocócica invasora, hepatitis A y fiebre tifoidea. En ese sentido, las medidas preventi- vas van encaminadas a inculcar la im- portancia de la prevención y vacuna- ción , mediante el consejo sanitario per- sonalizado en el examen de salud. Se incide en la importancia del examen de salud periódico , como la forma de anticiparnos a los problemas de salud originados por los diferentes riesgos del puesto de trabajo. El conocimiento a nivel interno sobre el proceso de actuación en caso de ac- cidente biológico y la conjugación en- tre los distintos servicios de urgencias y mutuas de accidentes de trabajo es un factor a tener en cuenta por su impor- tancia. Una coordinación eficaz entre es- tos servicios es necesaria para una ac- tuación rápida y eficaz, y la aplicación de profilaxis tras la exposición, en caso de que sea necesario. Otro pilar fundamen- tal donde se asienta la consecución de unos adecuados niveles de se- guridad y salud en lo que a la ex- posición a agentes biológicos se refiere, lo constituye el cumpli- miento de las precauciones uni- versales o estándar y de las re- comendaciones específicas por áreas o unidades: es fundamen- tal la elaboración y adecuada di- fusión de protocolos preventivos y la actuación ante situaciones específicas. Asimismo, el liderazgo en la prevención es la piedra angular del sistema de gestión. Este liderazgo es competencia fundamental en la direc- ción y en los mandos intermedios de toda la organización. El compromiso del mando es determinante para la eficaz tarea preventiva. La alta excelencia del servicio se basa en una cultura empre- sarial que la mantenga, que cuide to- dos los aspectos y que persiga objeti- vos, dentro de los cuales está velar por la seguridad, la salud y el bienestar de sus profesionales y por la promoción de comportamientos saludables. El resultado de la aplicación de los procedimientos y de las medidas pre- ventivas propuestas por el Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo Quirónsalud, la integración de la pre- vención en los procesos del hospital, la involucración de los mandos interme- dios y el compromiso de la dirección de Ruber Internacional, ha permitido el al- canzar muy bajos índices de accidenta- bilidad en los últimos años, así como el conseguir el bonus por baja siniestrali- dad que concede el Ministerio de Em- pleo y de Seguridad Social. S