seguritecnia 459

96 SEGURITECNIA Diciembre 2018 Prevención de Riesgos Laborales riesgo para sí mismo u otros, turnos, temperaturas extremas, descanso y ali- mentación irregular, ruido, etc., con ro- les y funciones laborales en ocasiones no claras y contradictorias con una mar- cada estructura jerárquica y en un con- texto profesional que promueve la “he- roicidad”, lo cual en muchos casos se vuelve en contra, puesto que no es real y choca con el sentimiento de invulne- rabilidad que los seres humanos lleva- mos de serie. A todo esto podemos añadir aque- llos factores de la propia persona como tener antecedentes psicológicos y/ o psiquiátricos, escasas habilidades de afrontamiento, no cumplir un perfil adecuado para la tarea que se va a rea- lizar (no todo el mundo vale para todo) y poseer expectativas erróneas de la labor que se va a realizar. Y además, debemos añadir que los profesiona- les (personas) tenemos momentos vita- les que van cambiando, por lo que tam- bién serán factores de riesgo aquellas crisis vitales que la persona viva en un momento determinado (cambios o di- ficultades personales, ausencia de red social estable, patología física o psíquica presente o disfunción, etc.). Amenazas Con todos estos factores de riesgo, po- demos decir que los profesionales son una población de riesgo ante ciertas amenazas psicosociales y que se van a citar a continuación: Trastornos psicopatológicos, como estrés agudo o trastorno de estrés postraumático, ansiedad generalizada, somatizaciones, síndrome de burnout , fatiga por compasión, trastornos del sueño, síndrome ansioso-depresivo, conducta suicida y abuso de sustan- cias (principalmente tabaco y alcohol). Efectos psicológicos, como conduc- tas de retraimiento o aislamiento so- cial, fatiga, acompañada de desmoti- vación, desapego por el trabajo y mie- dos constantes a “lo que puede pasar”. Trastornos sociales y familiares donde destaca la alta tasa de divorcios y se- paraciones. Es decir, que a pesar de que fre- cuentemente se habla únicamente de la elevada tasa de burnout en estas profesiones, y sin dejar de menospre- ciarlo, es necesario poner un punto de mira en otro tipo de consecuen- cias que tiene la exposición repetida a los factores de riesgo anteriormente citados y tener en cuenta que estas amenazas psicosociales activan otro tipo de consecuencias no menos im- portantes para el trabajo, tales como el aumento del malestar, sufrimiento y deterioro del personal; la reducción en la calidad de la atención prestada; C uando se habla de aquellos trabajos que tienen que ver con las emergencias, visto desde fuera y por aquellas personas que nada tienen que ver con este ám- bito, la personas suelen verbalizar cosas como “qué duro debe de ser; para eso hay que valer; yo no podría ver las cosas que veis; etc.”. La realidad es que los profesionales sanitarios, cuerpos de seguridad, bom- beros u otros que trabajan dando res- puesta a situaciones de emergencias y sucesos de gran magnitud son perso- nas que se enfrentan día a día a factores de riesgo para el desarrollo de patolo- gía mental o trastornos mentales. Respecto a los factores que tienen cara a cara podemos citar algunos de los más potentes como factores situa- cionales del propio trabajo: la proximi- dad y la cronicidad de exposición di- recta a situaciones traumática, males- tar y dolor de otros, las condiciones de trabajo específicas con situaciones de Con la colaboración de: Teresa Pacheco Tabuenca Subdirectora general de humanización de la asistencia sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid Factores de riesgo y prevención psicosocial en el ámbito de las emergencias