Seguritecnia 472

52 SEGURITECNIA Febrero 2020 Así opinan A nte un año marcado por un nuevo escenario polí- tico, la industria de la seguridad se enfrenta a gran- des desafíos, propios de una sociedad más digita- lizada y conectada. La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), en conjunción con los sindicatos firmantes del convenio colectivo nacio- nal del sector, viene identificando varios retos desde hace tiempo en el Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada. Aspectos críticos Dichos retos se concretan, fundamentalmente, en siete as- pectos críticos. Los recientes cambios jurisprudenciales exi- gen avanzar con urgencia en la fijación de mecanismos de responsabilidad del usuario que obligue a estos a exigir y tu- telar el respeto del cumplimiento de las obligaciones a las que compelen los contratos de prestación de servicios. Del mismo modo, es preciso actualizar el Estatuto de los Trabajadores para clarificar los descuelgues salariales o de- rogar la prioridad aplicativa de los convenios de empresa frente a los sectoriales. Necesitamos que todos estemos suje- tos a las mismas reglas de juego. En consonancia con lo anteriormente expuesto, también es necesario acometer una modificación de la previsión nor- mativa de la Ley de Desindexación y de su correspondiente referencia en la Ley de Contratos del Sector Público para adecuar los precios de los contratos como consecuencia de la aplicación de una nueva normativa legal o de un incre- mento de los costes laborales por aplicación de los sistemas de revisión legalmente establecidos. Y, al tiempo, los cambios demográficos exigen emprender la extensión de la aplicación del contrato de relevo operada por el Real Decreto-ley 20/2018 al sector de la seguridad privada y establecer un mecanismo equilibrado de jubilación anticipada para determinadas categorías profesionales en un sector en el que la media de edad se ha incrementado ya a los 46 años. La relevancia cualitativa de los contratos públicos lleva a la necesidad de culminar el cambio normativo iniciado por la Ley de Contratos del Sector Público mediante la adopción de la Ley de Contratos de Sectores Especiales, el refuerzo de la ga- rantía de la adecuada solvencia económica de los licitadores y el impulso de la utilización de auténticos requisitos cualitativos vinculados a una contratación socialmente responsable. Nuevo Reglamento Junto con estas medidas, también es preciso emprender el nuevo borrador del desarrollo reglamentario de la Ley de Se- guridad Privada para poder desplegar las potencialidades reales que la seguridad privada puede aportar a los ciudada- nos y en beneficio de los mismos. Este reglamento debe regular efectivamente la protección jurídica que han de tener los más de 84.000 profesionales que componen el sector y ayudar a combatir decididamente toda forma de intrusismo laboral y administrativo. Y también debe definir con claridad los nuevos servicios prestados en coopera- ción y directa dependencia de las autoridades públicas. Estamos hablando de un reglamento que no puede propi- ciar la desregulación de una parte importantísima del sector como es la relativa al transporte de fondos, contribuyendo a la cultura del low cost que, como consecuencia de la reciente crisis económica, acabó arraigándose también en este sector. Seguridad integral Finalmente, como última medida de urgencia, pero no por ello menos importante, es esencial culminar el proceso, im- pulsado por la nueva Ley de Seguridad Privada, de un sis- tema de formación profesional reglada que permita el ac- ceso a la profesión de los futuros profesionales del sector. Sin duda, un arma de transformación imprescindible para una industria en constante evolución. Todas estas medidas deben ser puestas en contexto en un escenario donde la integración de la vigilancia tradicional in situ se combinará necesariamente con la prestación de servicios de seguridad y vigilancia remota y móvil para ofrecer una seguri- dad integral de máxima calidad al conjunto de la sociedad. S El sector ante un nuevo escenario global Ángel Córdoba Presidente de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) Es preciso emprender el nuevo borrador del Reglamento de Seguridad Privada para poder desplegar nuestras potencialidades reales