Seguritecnia 484

/ Marzo 2021 50 La mujer en la seguridad EMPRESA ¿Cómo valora la incorporación cada vez mayor de las mujeres a la seguri- dad y su contribución al sector? En un sector tradicionalmente mascu- lino, cada vez más mujeres se van in- corporando a él en distintos puestos de trabajo, e incluso con responsabilidades empresariales. Sin embargo, al igual que en otros sectores, no ha sido fácil la incorporación de la mujer a nuestro sector. A pesar de los avances, la incorpora- ción de la mujer al mundo de la seguri- dad sigue siendo un gran reto. Las em- presas que sean capaces de entender su relevancia tendrán, sin duda alguna, una ventaja competitiva y un futuro con mejores perspectivas. Afortunadamente, muchas empresas de este sector han asumido que la mujer no debe estar en un área específica por el solo hecho de ser mujer y, además, que su incorporación representa única- mente beneficios. ¿Cuáles son los principales retos del sector de la seguridad? Nuestro sector siempre se ha encontrado inmerso en constantes cambios. Sin duda, su futuro se verá marcado por el avance tecnológico y por los diferentes cambios de gestión, los cuales se deberán revisar y adaptarse hacia los nuevos escenarios. Desgraciadamente, esta pandemia ha hecho que se acelere ese avance tecnológico motivado por el teletrabajo, control de accesos por la COVID-19 y otros factores derivados con la ciberse- guridad. No debemos dejar de lado otros escenarios, tales como la evolución de- mográfica, la migración, la ciberdelin- cuencia y el terrorismo. Las amenazas y vulnerabilidades se- guirán creciendo y debemos disponer de las herramientas necesarias para prever y proteger, de manera que el impacto sea lo menor posible. Por otro lado, la adecuada regulación de la seguridad privada se hace impres- cindible. Esperamos que este año sea el definitivo para la aprobación del futuro Reglamento de Seguridad Privada. ¿Qué soluciones de seguridad adquiri- rán una mayor importancia en el seg- mento en el que opera su compañía? La seguridad como la conocíamos hace años ha ido girando hacia el sector tec- nológico. Nuestros clientes ya no tienen la necesidad de contratar la figura del vi- gilante de seguridad tal y como lo hemos conocido en los últimos tiempos. El personal operativo debe estar for- mado en el manejo de sistemas y en conocimiento de estos, debe ser un gestor integral de la seguridad privada y debe ser capaz de reconocer las ne- cesidades que le vayan surgiendo en su día a día, tanto en la seguridad lógica como física. También debemos estar preparados para todas las incidencias que sucedan en un futuro en materia de salud. CEO de RSG Seguridad Raquel Borrega Raquel Borrega se incorporó a la seguridad privada en 1996, en una empresa donde permaneció 19 años en diferentes departamentos. En 2016 pasó a formar parte de Rexsecur como responsable de Administración y Recursos Humanos y hoy dirige RSG Seguridad y Protección, bajo la estructura de la propia Rexsecur. “El futuro estará marcado por el avance tecnológico y por cambios de gestión”