Seguritecnia 494

Entrevista el papel de la mujer en el ámbito de la seguridad privada, mantener un cono- cimiento actualizado de la situación de la mujer en el sector, detectar áreas po- tenciales de discriminación y promover y participar en foros sobre igualdad de género en la seguridad privada. Como acciones que desarrollen esos objetivos hemos implementado el pro- grama “A tu lado”, a fin de conocer la realidad de género en el sector privado de seguridad e impulsar la implantación de medidas para la consecución efecti- va de igualdad de género en el sector, con la referencia de la Policía Nacional. También estamos adecuando el Regis- tro Nacional de Seguridad Privada (SE- GURPRI), con el fin de tener constancia del número de mujeres que desarrollan su actividad en la seguridad privada. Programaremos actos formativos e infor- mativos y promoveremos la creación de grupos de trabajo con las profesionales de la seguridad privada para conocer sus necesidades y demandas. Igualmen- te, hemos incluido en la página web del Plan Integral de Colaboración Red Azul una pestaña del nuevo programa con sus contenidos y sus difusiones. Y vamos a promover el incremento del número de menciones honoríficas concedidas a mujeres profesionales del sector por el ejercicio de su trabajo. Por otra parte, en base a las previsiones de desarrollo de la Orden INT/318/2011, que establece que el personal de segu- ridad privada que sobresalga en el cum- neamente se cumplan las siguientes circunstancias respecto a los presuntos autores criminales o cómplices: que se encuentren a disposición policial en el establecimiento comercial y que hayan sido sorprendidos en delito flagrante. Desde su puesta en marcha en el se- gundo semestre de 2021 y hasta el día de hoy, en el ámbito competencial de Policía Nacional se han adherido 257 establecimientos comerciales. ¿Qué otros proyectos en los que par- ticipa la UCSP destacan actualmente? La UCSP participa activamente en reu- niones de carácter internacional rela- cionadas con la seguridad física de las instalaciones nucleares y radiactivas. En lo que respecta a la protección física de fuentes radiactivas, actualmente se lleva a cabo un Plan Nacional de Inspección en este tipo de instalaciones, integra- do en el marco estatal de evaluación y aprobación de los Planes de Protección Física de instalaciones radiactivas, en colaboración con el Consejo de Seguri- dad Nuclear. Además, durante 2019 pusimos en marcha la “Oficina de Interlocución Po- licial para la Igualdad de Género en la Seguridad Privada”, con los objetivos de cumplir con el mandato del artículo 29.7 de la Ley de Seguridad Privada en mate- ria de formación específica respecto a la diversidad, igualdad de trato y no discri- minación del personal del sector privado de seguridad, reconocer formalmente comisión de determinados delitos leves en los centros médicos pertenecientes tanto al sector público como al privado, sin necesidad de que sus responsables, los profesionales sanitarios o el personal de seguridad privada deban desplazarse hasta las dependencias policiales. Por otro lado, y en adelanto de nue- vas acciones a desarrollar, en fechas próximas formularemos desde el Inter- locutor Policial Nacional Sanitario una propuesta de ampliación del ámbito de aplicación del “Protocolo sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud” a otros pro- fesionales que desarrollan su actividad en centros sanitarios y que, no siendo personal sanitario, también son víctimas de agresiones. Por ejemplo, los cela- dores, el personal administrativo y de gestión y, por supuesto, los vigilantes de seguridad. Como comenta, el año pasado pusie- ron en marcha ese protocolo de denun- cias in situ para los establecimientos comerciales. ¿Cómo está avanzando la adhesión a este protocolo y en qué sentido está beneficiando a los esta- blecimientos que forman parte? El protocolo tiene por objeto aprovechar las facilidades tecnológicas disponibles para establecer un procedimiento que permite, con apoyo telemático, presen- tar denuncias ante agentes de las FCSE por la comisión de determinados delitos leves en establecimientos comerciales sin necesidad de que sus responsables, empleados o personal de seguridad pri- vada deban desplazarse hasta las de- pendencias policiales para presentarlas. El procedimiento solo resulta de apli- cación a las denuncias por delitos leves contra el patrimonio, los responsables, empleados o personal de seguridad privada en establecimientos comercia- les abiertos al público cuando simultá- “Próximamente, ampliaremos el protocolo contra agresiones a todos los profesionales que desarrollan su actividad en centros sanitarios” / Marzo-Abril 2022 13