Seguritecnia 494

Talento Femenino Mi segundo destino fue la Unidad de Protección Ciudadana, unidad de li- bre designación y de apoyo al resto de unidades. Una de mis mejores etapas en Policía Municipal, donde encontré a grandes profesionales y maestros de los que aprendí prácticamente todo lo rela- cionado con la seguridad y donde tomé conciencia de la cruel realidad del mun- do de la droga al actuar en los poblados marginales existentes en esa época. Son años llenos de juventud, de ilu- siones, de formación y de adquirir ex- periencia para afrontar con éxito cual- quier situación que te encuentres en tu trabajo diario. Trabajo muy gratificante, en muchos aspectos, pero también con intervenciones muy complicadas y si- tuaciones muy duras a las que te tienes que enfrentar y sobreponerte, como la pérdida de compañeros de promoción, en acto de servicio, al intervenir en un atraco o por sufrir un atropello. Hace unos meses se cumplió medio siglo desde la incorporación de la mu- jer a la Policía Municipal de Madrid. Desde su perspectiva, ¿cómo ha evo- lucionado la presencia femenina en el Cuerpo? Por suerte, la sociedad evoluciona. Poco a poco los avances introducidos en el Cuerpo de Policía Municipal a lo largo de estos 50 años han permitido cambios significativos, como poder llevar arma, integrarnos con personal masculino y abordar servicios más complejos no solo centrados en el control de tráfico. La entrada de la mujer en la Policía Municipal de Madrid supuso un gran avance en la igualdad de derechos. Las primeras mujeres de este Cuerpo son un referente para las que hemos continua- do su camino, gracias a su valioso papel de lucha y esfuerzo, en unos inicios que no fueron fáciles. Las que hoy estamos aquí podemos disfrutar del apoyo, res- peto y reconocimiento que ellas, en los primeros años, no tuvieron. El medio policial, como otros campos profesionales, está formado por valores y creencias que exaltan la masculinidad de sus miembros. Aunque los requisitos de entrada, la titulación, las pruebas que se realizan, la formación y la exigencia son iguales para ambos, la representa- ción femenina, tanto en acceso como en ascenso está muy por debajo de la del hombre. Las cifras lo demuestran. En la actualidad, solo un 12 por ciento apro- ximadamente de los agentes de policía, sobre una plantilla de unas 5.600 perso- nas, son mujeres. Todavía no resulta lo suficientemente atractiva esta profesión para las féminas, porque no hay una re- ferencia específica a ellas. La omisión a lo largo de los años ha hecho invisibles a las mujeres y ha dificultado que se sintie- ran atraídas por las convocatorias. Es necesario una mayor y adecuada publicidad de tales convocatorias para fomentar una imagen mixta de la policía que rompa con roles y estereotipos de género sobre la profesión policial. En la actualidad, la mujer está integrada com- pletamente en todas las escalas y cate- gorías, pero lo deseable es que alcanzá- ramos una cuota del 50 por ciento para que nuestra situación fuera fiel reflejo de la sociedad igualitaria. El esfuerzo realizado por la corpora- ción, la lucha contra diversos estereoti- pos, la adaptación de la normativa, etc., favorecen la incorporación de las com- ponentes femeninas al Cuerpo de Policía Municipal. Usted cuenta con experiencia en dife- rentes distritos y en la Unidad Central de Seguridad. ¿Cómo es el trabajo dia- rio de una policía en las calles de la capital? ¿Se hace más complicado por el hecho de ser mujer? El trabajo diario de una mujer policía es exactamente igual al de un hombre po- licía en las calles de nuestra capital. No existen diferencias entre mujeres y hom- bres a la hora de asignar tareas. Pode- mos afrontar cualquier servicio al igual que un hombre. Tenemos representación femenina en todos los ámbitos de actuación de la Po- licía Municipal, tanto en unidades de in- tervención integral como especializada. El trabajo será diferente en función de la unidad en la que se preste servicio, des- de intervenir en un accidente de tráfico, en una reyerta o en un accidente laboral hasta atender alguna queja vecinal. No considero que nuestro trabajo se haga más complicado por el hecho de ser mujer. Creo que nos hemos ganado el respeto y la confianza del ciudadano, al que ya no le resulta extraño ver a una mujer vestir un uniforme policial y ac- tuar como agente de la autoridad, como nuestros propios compañeros, que nos ven como iguales, desarrollando nuestro trabajo con la misma eficacia y eficien- cia que ellos en todos los escenarios que se presentan. Poco a poco nos he- “La entrada de la mujer en la Policía Municipal de Madrid supuso un gran avance en la igualdad de derechos” / M arzo-Abril 2022 31