Seguritecnia 494

/ M arzo-Abril 2022 42 Talento Femenino ¿Cómo cree que está evolucionando el sector de la Seguridad en cuanto a la incorporación de talento femenino? En los últimos 10-15 años, en el sec- tor de la Seguridad se ha percibido un aumento de mujeres en puestos direc- tivos. No obstante, este crecimiento si- gue siendo muy lento a pesar de que, actualmente, hay mujeres muy prepa- radas profesionalmente y que pueden aportar una visión complementaria. También quiero pensar que en nues- tro sector somos cada vez más capa- ces de apreciar el talento femenino. ¿Qué factores son necesarios para que tanto el sector de la Seguridad como sus profesionales evolucionen en sintonía con las necesidades de la sociedad? En este, y en cualquier sector, me re- mitiría al principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, el cual supo- ne la ausencia de toda discriminación por razón de sexo. Por ejemplo, en los casos de la maternidad y de la asun- ción de obligaciones familiares. Cada vez es más usual que la figura paterna adquiera parte de esas obliga- ciones, pero, una vez más, todavía fal- ta camino para llegar a una situación de equidad. Desde su punto de vista, ¿cuáles son los principales retos relacionados con la actividad de Casmar? A pesar de lo mucho que ha evolucio- nado en los últimos años, comparado con otros sectores, el de la Seguridad es considerado por muchos como muy tradicional y poco innovador. El reto de Casmar es, en este sentido, conseguir cambiar esta percepción y dar visibi- lidad a los cambios que están tenien- do lugar para poder, de esta manera, atraer al talento femenino que el sector necesita para dinamizarse. Dirección Corporativa de Compras de Casmar Mariam Lozano “La seguridad es considerada por muchos como un sector tradicional y poco innovador” “Quiero pensar que en nuestro sector somos cada vez más capaces de apreciar el talento femenino” ¿En qué año se incorporó us- ted al sector de la Seguridad? 1984. ¿Cuál es su especialidad ac- tual dentro de la seguridad? Dirección de compras. ¿Cuál es su perfil empresarial? Mando intermedio. ¿Qué palabra relacionada con la seguridad le inspira más? Compromiso.