Seguritecnia 495

Talento Femenino ¿En qué situación se encuentra actual- mente la seguridad privada? La seguridad privada debe encaminarse hacia la profesionalización. Actualmente se encuentra huérfana de marco normati- vo. La Ley de Seguridad Privada se queda obsoleta y el Reglamento ni está ni se le espera. No puede ser que estemos traba- jando con el reglamento de 1994 apoya- do en órdenes ministeriales, parcheando. La pandemia, los desastres naturales, los ataques terroristas, los ciberataques, las guerras europeas y todas estas situa- ciones que se están viviendo exigen un marco normativo renovado, una profesio- nalización del sector y un escenario don- de se dignifique nuestra labor. También es necesario perseguir al que abusa del trabajador. Hay que exigir a em- presas y administraciones un compromi- so negro sobre blanco contra el fraude, el maltrato, la piratería y la deslealtad. ¿Cuáles son las principales necesida- des de la seguridad privada en España? Lo más urgente es disponer de personal bien formado, que sepa cómo reaccionar ante cualquier situación que le sobreven- ga. A priori , esto parece fácil, pero de sen- cillo no tiene nada porque es necesario ‘limpiar’ los despachos de las empresas y de las administraciones que manejan el cotarro. No puede ser que estén campando a sus anchas compañías que están dejan- do a familias en la más absoluta pobreza. A estas alturas, parece ciencia ficción que no se abonen salarios desde hace más de seis meses o que se salten a la torera los convenios colectivos. Eso ocurre porque quienes están en esos despachos son los mismos perros con distintos collares. Hay buena formación, pero las perso- nas bien formadas no interesan a las cor- poraciones, no son manipulables… ¿Cómo cree que va a evolucionar la se- guridad privada en los próximos años? No tiene más camino que la profesiona- lización. Si no queremos ver Crónica de una muerte anunciada , debemos apren- der lecciones y trabajar por la formación y la especialización. De la mano del Ministerio del Interior se deben inspec- cionar servicios, empresas, formaciones y prácticas de manera exhaustiva y sin tibieza. Eso aportará rigurosidad y profe- sionalidad de cara a retos como la ciber- seguridad, las infraestructuras críticas, la seguridad de las personas… Directora de Seguridad María Delgado “Parece mentira que haya compañías que se salten los convenios colectivos” Recientemente he leído en un estudio que el oficio de vigilante de seguridad es uno de los más demandados en el últi- mo año, y tiene su lógica: a más pobreza, mayor índice de criminalidad. Es duro, pero hay que sacar pecho ahora y realizar esa limpia. Solo a través de procesos de selección, formación, ins- pección y capacitación podremos evolu- cionar hacia la profesionalización. ¿En qué año se incorporó us- ted al sector de la Seguridad? 2006. ¿Cuál es su especialidad ac- tual dentro de la seguridad? Nivel operativo, directivo, eje- cutivo y formativo. ¿Cuál es su perfil empresarial? Directivo, mando intermedio, técnico y docente. ¿Qué palabra relacionada con la seguridad le inspira más? Cultura. / M ayo-Junio 2022 107