Seguritecnia 504

/ Noviembre-Diciembre 2023 114 Actualidad www.seguritecnia.es más info Los agentes sociales del sector de la seguridad destacan las prioridades para esta legislatura A proser (Asociación Pro- fesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad), FeSMC-UGT (Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT), Comisiones Obreras del Hábitat y FTSP-USO (Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera) han emitido un comunicado conjunto para destacar las prioridades del sector en el plano normativo de cara al nuevo Gobierno. En él han expresado su preocupación por la necesidad de abordar varios aspectos esenciales para trabajadores, empresas de seguridad y usuarios. “Nos encontramos en un momento co- yuntural de incertidumbre, que desgracia- damente ya se está volviendo estructural, en prácticamente todos los ámbitos del plano internacional y nacional. Esta situa- ción global no puede apartarnos de la im- periosa necesidad que tiene el sector de seguridad privada en España de que se aborden desde los ámbitos competentes la regulación por vía legal y reglamentaria de aspectos esenciales para las personas trabajadoras, las empresas de seguridad, los destinatarios de la seguridad privada y en definitiva el sector en su conjunto, que han de marcar su presente más inmedia- to y su devenir futuro”, han señalado en el comunicado. Prioridades legislativas Las principales prioridades destacadas en el documento son las siguientes: - Rejuvenecer las plantillas del sector. Se insta a iniciar un proceso de esta- blecimiento de coeficientes reductores para la jubilación anticipada de tra- bajadores del sector, especialmente aquellos con tareas más demandan- tes. Además, se busca promover la jubilación parcial como un medio para rejuvenecer las plantillas. - Impulsar la formación profesional. Las organizaciones aplauden la aprobación del título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico en Seguridad y enfatizan la necesidad de desarrollar aspectos adicionales del currículo que preparen a los profesionales de seguri- dad privada para futuros roles. También se propone la creación de una forma- ción profesional de grado superior. - Garantizar el equilibrio económico de los contratos. Es necesario modificar la normativa de revisión de precios en los procesos de contratación pública para permitir ajustes ante cambios nor- mativos o circunstancias imprevistas. Se aboga por permitir la rescisión con- tractual en situaciones razonables. - Avanzar en la excelencia en los pro- cesos de contratación pública. Se pro- pone modificar los criterios reglamen- tarios que determinan la solvencia de los licitadores para asegurar la selec- ción de empresas fiables y viables y dar prioridad a la calidad sobre el precio en la adjudicación contractual. - Establecer un régimen equilibrado de responsabilidad por incumplimien- tos laborales y de seguridad social. Se busca modificar el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores para ga- rantizar la estabilidad en el empleo y la seguridad jurídica de las empresas adjudicatarias. - Culminar el proceso normativo de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada. A pesar de discrepancias, se aboga por un desarrollo reglamentario pre- viamente consensuado que permita anticiparse a los retos de seguridad y avances tecnológicos del siglo XXI. Por ello, estas organizaciones hacen un llamamiento a las autoridades para abordar estas prioridades y garantizar un futuro más sólido y seguro para el sector de la seguridad privada en España.