Seguritecnia 505

/ Enero-Febrero 2024 56 Así opinan Como responsable de la Unidad de Seguridad Privada de la Ertzaintza, en el marco de sus competencias, ¿qué cuestiones considera más pro- blemáticas en relación con el sector de la seguridad? En estos momentos, uno de los mayores problemas que afronta el sector de la seguridad privada es la falta de perso- nal. No en vano, recibimos numerosas comunicaciones por parte de diversas empresas en este sentido. Las empresas se enfrentan a una disyuntiva preocu- pante: los ciudadanos demandan segu- ridad privada y, sin embargo, en muchas ocasiones estas no pueden cubrir la de- manda. Además, muchas veces las em- presas deben exigir al personal existente unas largas jornadas de trabajo, con los consiguientes problemas laborales que esto genera. Esta preocupación de las empresas también nos afecta, en la medida en que se producen situaciones de “camuflaje” de lo deben ser verdaderos servicios de seguridad mediante servicios auxiliares. Esto, aparte de suponer un intrusismo profesional, afecta al prestigio del propio sector. Por otra parte, llevamos esperando la aprobación de un nuevo Reglamento de Seguridad Privada 10 años, desde la aprobación de la Ley de Seguridad Priva- da. Aunque la ley pretende abarcar toda la realidad del sector y prepararlo para el futuro, necesita un desarrollo reglamen- tario que no llega. De momento, los cuerpos policiales tratamos de dar respuesta a los dife- rentes problemas que surgen en este sentido y que la reglamentación actual no resuelve, pero es absolutamente ne- cesario contar con la mayor seguridad posible, que evite en la medida de lo posible la diversidad de interpretaciones que se puedan dar. Por ello, es imprescindible la apro- bación de un nuevo reglamento que se adecue al espíritu de la ley vigente y a la realidad actual. De todas sus competencias, ¿sobre qué cuestiones están poniendo mayor atención por su relevancia e impacto en el sector? La Unidad de Seguridad Privada de la Ertzaintza continua con la línea que ha seguido en años anteriores. Sigue siendo por ello nuestra prioridad, de una parte, evitar el intrusismo y, de otra, controlar que las empresas de seguridad y el per- sonal de seguridad cumplen con las obli- gaciones que la legislación les exige en la prestación de sus servicios y funciones. Al mismo tiempo, continuamos con nuestra política de control de aspectos tales como la formación del personal, la adecuación de las medidas de seguri- dad o las falsas alarmas. Asimismo, tratamos de ofrecer a los diferentes actores del sector de la se- guridad privada, un servicio que res- ponda a sus necesidades, ya sea en materia de autorizaciones, de control, de denuncias o de consultas, entre otras. ¿Cómo valora en términos generales la colaboración del sector privado con la Ertzaintza y en qué sentidos tendría que mejorar? En términos generales, la colaboración del sector privado con la Ertzaintza es positivo. En este sentido, mantenemos nuestro firme propósito de reforzar, aún más, la colaboración entre la Ertzaintza y los distintos agentes implicados en el sector. De este modo, aunque existen me- canismos de colaboración formales, como la Comisión Mixta de Euskadi, en la Unidad damos gran importancia a la colaboración diaria e informal, aquella que se produce diariamente, tanto con las empresas como con el personal de seguridad privada. “Las FCS tratamos de dar respuesta a los problemas que no resuelve el Reglamento actual” C omisario F rancisco L laneza J efe de la U nidad de S eguridad P rivada de la E rtzaintza