Seguritecnia 506

Seguridad en Cataluña / Marzo-Abril 2024 67 tos, servicios o procesos), la iniciativa, el liderazgo, y tantas otras habilidades que son fundamentales para crear un nego- cio, deben trabajarse y adquirirse en la escuela. Pero, evidentemente, no solo se trata de prestigio, que también, sino que el apoyo, principalmente de la Administra- ción, debe ir más allá, implantando polí- ticas públicas de respaldo a la actividad empresarial. Por ello, la simplificación administra- tiva es una cuestión recurrente cuando nos referimos a la relación entre Admi- nistración y empresa, que gana peso cuando estamos cercanos a elecciones, como ocurre actualmente. En casi todos los programas electorales y/o foros de debate electoral aparece como uno de los elementos a implantar. Pero la rea- lidad es totalmente diferente, cualquier trámite con la Administración es tedioso y burocrático. Las empresas, además de la gestión diaria de su actividad (recursos huma- nos, ventas, compras, marketing, pagos, cobros, operativas, etc.), deben dar cum- plimiento a la normativa fiscal-tributaria, civil-mercantil, laboral-de seguridad social, a las certificaciones de calidad, a la normativa sectorial u otras tantas. Asimismo, deben desempeñar también el compliance , el protocolo contra el acoso sexual en el ámbito laboral, el plan de igualdad, el registro de jornada, el registro retributivo, el canal de denun- cia, el Esquema Nacional de Seguridad, la normativa de protección de datos (in- cluidas las guías que publica la Agencia Española de Protección de Datos), etc. ¿Continúo? Todos y cada uno de estos aspectos son relevantes, y no se me malinterprete, no dudo de la necesidad de todos ellos y de la exigencia de cumplimiento nor- mativo por parte del sector empresarial; pero es evidente que ello no puede ser un lastre que impida la actividad econó- mica de la empresa y que comporte la pérdida de competitividad. Peso administrativo La simplificación administrativa, la su- presión de burocracia, la eliminación de la duplicidad en la exigencia de do- cumentación, la implantación de meca- nismos facilitadores del cumplimiento normativo, la apuesta por la agilidad ad- ministrativa, entre otros muchos, deben ser el objetivo de las políticas públicas para favorecer, apoyar y reconocer el trabajo que los empresarios, también los de seguridad privada, para que puedan abrir cada día sus empresas y contribuir al desarrollo económico y social. La Administración Pública debe evolu- cionar, debe digitalizarse, debe simplifi- car los trámites, debe apoyar la actividad económica, debe ser acompañadora y, en definitiva, debe apostar por nuestro tejido empresarial. El excesivo control administrativo so- bre la actividad empresarial comporta pérdida de eficiencia y eficacia. Las empresas dedican recursos a lidiar con la Administración, cuando podrían de- dicarlos a expandir su actividad, ganar competitividad, implantar nuevos mo- delos de gestión... Modelos que conlle- El cumplimiento normativo no puede ser un lastre que impida la actividad económica y que comporte la pérdida de competitividad