Seguritecnia 507

Mujer y seguridad / Mayo-Junio 2024 40 encuestadas han tenido problemas con los usuarios y ciudadanos por su condi- ción de mujer (59,48%). Sin embargo, el hecho de estar en contacto con el ciudadano, la formación continua y la estabilidad laboral son las condiciones laborales mejor valoradas de la profesión. Línea del tiempo Como es tradición en todos los estudios publicados por el Observatorio Mujer y Seguridad, el informe contempla una lí- nea del tiempo que incluye a “todas las primeras mujeres en seguridad” recopi- ladas en la historia. El objetivo de este apartado es poder incorporar los logros de las mujeres que se dedican profesionalmente a la seguri- dad y darlos a conocer. En concreto, la pestaña del año 2023 presume las siguientes siete entradas: Primera mujer jefa de la Policía Local de Ibiza. Primera jefa de la Policía Nacional en Córdoba. Primera jefa del Destacamento de Seguridad de la Embajada de Espa- ña en la Santa Sede, en Roma. Primera mujer al frente de la Coman- dancia de la Guardia Civil de Cuen- ca. Primera comisaria principal jefa de la Comisaría Provincial del Cuerpo Na- cional de Policía en Córdoba. Primera directora del Departamento de Seguridad Nacional. Primera presidenta de Asis España Capítulo 143. Esta línea del tiempo “está viva” y las fundadoras del Observatorio Mujer y Seguridad animan a todo aquel que co- nozca hitos de la mujer dentro del sector a comunicárselo, a través de su página web, para poder seguir incluyendo más entradas al apartado. para las mujeres vigilantes de seguridad el hecho de que sea un sector hiper- masculinzado es otro de los elementos menos atractivos de la profesión, junto a portar armas. Le siguen como elemento de rechazo los conflictos y las jornadas laborales prolongadas, que dificultan la posterior conciliación familiar. Además, la mayo- ría de vigilantes de seguridad mujeres de seguridad, ya que lo relacionan con la peligrosidad. La falta de reconocimiento social es una de las demandas de todos los pro- fesionales de la seguridad, siendo un elemento que se ha identificado como uno de los menos atractivos de la carre- ra e incluso como una de las principales causas para abandonar la profesión. En ese sentido, el estudio ha concluido que Estar en contacto con el ciudadano, la formación continua y la estabilidad laboral son las condiciones mejor valoradas de la profesión Elaboración y fuente: Observatorio Mujer y Seguridad.