Segurilatam 010

48 Primer cuatrimestre 2019 artículo técnico Seguridad en Hospitales no tenga secuelas de esa enfermedad. Y la terciaria sirve para intentar que no avancen las secuelas si estas aparecen. Desde la prevención se trata de ale- jar lo máximo posible al enfermo de la muerte dolorosa, no digna, de todo ser humano, cualquiera que sea su color, edad o religión. Los factores de riesgo laborales ac- túan sobre el propio individuo que tra- baja, pero también sobre su familia y en la comunidad donde vive y se desarro- lla como persona. Allí es donde la me- dicina del trabajo y la salud pública es la medicina de la persona, siendo nuestra institución pionera en este aspecto en América desde lo académico. Conclusiones Los riesgos para la salud pueden ser fí- sicos, químicos, biológicos, ergonó- micos y de relaciones interpersona- les y culturales, como organizaciona- les. A estos factores se le agrega la inseguridad en los ambientes de tra- bajo por agresiones con armas blancas y de fuego y agresiones de trompadas y lesiones en los centros de salud. Toda gerencia de recursos humanos debe trabajar en la faz de la promoción, se debe mantener la salud del trabajador y de los pacientes capacitando a todos los involucrados, especialmente a los agentes de seguridad privada y policial que deben prevenir acciones delictivas en la salud pública. en la salud ocupacional que el médico de trabajo y las empresas de seguridad privada tienen que afrontar. Si dicha agresión ocurre en el lugar de trabajo, se trata de un accidente de trabajo según la legislación argentina. Si se produce la agresión física del tra- yecto de casa al trabajo o del trabajo a casa, es un accidente in itinere . En to- dos los casos, conlleva ausencias pro- longadas. La prevención evita las enfermeda- des que pueden llevarnos a la muerte. La prevención primaria sirve para evitar que una persona enferme. La preven- ción secundaria es para que la persona mantenerse y crecer día a día. Se debe no sólo evitar la enfermedad, sino au- mentar la capacidad para vivir. Sería lo que los especialistas llamamos la ter- cera revolución de la salud pública. La primera ha sido el control de las enfer- medades transmisibles y la segunda el control de muchas enfermedades cró- nicas. Por eso decimos que es una vi- sión positiva de la salud. En los lugares de trabajo, la promoción es el proceso que entrega los medios para ejercer un mayor control de la salud empresarial y mejorarla. Bienestar común En la prevención de la inseguridad se deben tratar todos los mecanismos para evitar que algunas personas sean capaces de lesionar o matar a otras en los hospitales. En primer lugar, detec- tando a tiempo a los agresores. Y en se- gundo, impidiendo su entrada al noso- comio. En otras palabras, tratar de pre- venir las agresiones en centros de salud cuidando el bienestar de los trabajado- res y los pacientes. Si trazamos una línea imaginaria sa- lud-enfermedad, en un extremo se en- cuentra la salud con su completo es- tado de bienestar. Y en el otro, las en- fermedades y la muerte. Las agresiones físicas en centros de salud es una cons- tante, siendo un factor de riesgo más Prevención de agresiones a pacientes y al equipo de salud Implementar un sistema de gestión de seguridad en instituciones de salud debe incluir, al menos, los siguientes protocolos para: Capacitar al personal del equipo de salud. Capacitar a los integrantes de las empresas de seguridad privada y las fuerzas de seguridad públicas. Desarrollar un protocolo de actuación en diferentes escenarios. Coordinar con los profesionales de medicina del trabajo, higiene y segu- ridad, el responsable de RRHH, directivos, jefes de servicios, gremios, etc. Ejecutar un programa anual de prevención de riesgos de agresión de personas en centros de salud. Evaluar el programa anual de prevención de riesgos de agresión de per- sonas en centros de salud. Elaborar un mapa de riesgo en cada sector del nosocomio. Impulsar un plan de evacuación ante agresiones múltiples.