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Segundo cuatrimestre 2016
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artículo técnico
Opinión
L
as diferencias entre hombre y
mujer son evidentes desde la
misma creación. El propósito
para el que fuimos creados es distinto y,
por ende, nuestro rol en la familia, el ho-
gar y la sociedad es diferente. Lo cual no
quiere decir que las mujeres no podamos
asumir el liderazgo con entrega, com-
promiso y responsabilidad. El hombre
fue dotado con mayor fuerza y destreza;
la mujer con mayor entrega y fortaleza.
Pero a ambos se les otorgó la inteligencia,
las emociones, los sentimientos y el po-
der de decisión, lo que nos hace capaces
de asumir retos, resolver problemas, deci-
dir caminos, crear oportunidades, superar
obstáculos y, sobre todo, elegir.
Es por ello que desde mi experien-
cia de vida elegí asumir este hermoso y
gratificante reto, el de liderar una com-
pañía en un sector lleno de hombres:
el de la seguridad privada en Colombia.
Esta decisión ha sido mi pasión, y con
el mismo amor que administro mi casa
trabajo cada día dirigiendo una em-
presa hacia un éxito que hoy en día ya
empezamos a cosechar.
Un modelo a seguir
Desde hace décadas, las mujeres hemos
venido rompiendo paradigmas. Desde
que tuvimos la oportunidad de aportar
nuestro talento al mundo, desarrollamos
y potencializamos día a día nuestras apti-
tudes y actitudes hasta convertirnos en
un modelo a seguir, una inspiración para
todos aquellos que, en algún momento,
han sido discriminados u oprimidos.
Como ejemplo de ello, en el comité di-
rectivo de nuestra compañía hay nueve
mujeres increíbles, contamos con 76 fé-
minas estupendas en cargos administra-
tivos y 670 profesionales extraordinarias
en puestos operativos, lo que demuestra
que la seguridad no es un asunto sola-
mente de hombres y que, con esfuerzo,
valentía y liderazgo, las mujeres marca-
mos la diferencia.
En la sociedad actual, donde la mu-
jer se ha hecho protagonista por sus
sobresalientes capacidades y cuali-
dades, para mí ha sido un orgullo re-
presentar el liderazgo femenino en el
sector de la seguridad privada en Co-
lombia. Creo que la dedicación, el em-
peño, el cuidado y el amor con que
una mujer lidera una compañía es in-
comparable. Varias veces me he sor-
prendido a mí misma tomando deci-
siones importantes desde una óptica
maternal, sin dejar de lado la objeti-
vidad, y he logrado, junto al equipo
de trabajo, superar en innumerables
oportunidades nuestras expectativas.
La fortaleza es otro componente que
permite a las mujeres marcar la diferen-
cia. La capacidad de asumir los proble-
mas como oportunidades de cambio y
mejora, el positivismo y la perseveran-
cia, intrínsecos en nuestra feminidad,
nos conducen, sin duda, a escenarios
de victoria que llevan a la consecución
de resultados y, por supuesto, al cum-
plimiento de metas.
Para mí, la tenacidad de la mujer es
vital en el liderazgo, aunque nunca seré
feminista ni machista porque creo que
en la diferencia está el complemento
para el éxito. Dicho esto, considero que
la esencia femenina es necesaria en
toda compañía.
Sandra Carvajal Villamizar
Gerente general y presidenta de Securitas Colombia
La seguridad no es un asunto
sólo de hombres
Desde 2006, Sandra Carvajal Villamizar está al frente de Securitas en Colombia. Entre otros reconoci-
mientos, ha sido condecorada con la Cruz de Comendador que otorga el Gobierno del país por su com-
promiso con la generación de empleo y la responsabilidad social. Actualmente, también destacan sus es-
fuerzos por lograr que el sector de la seguridad privada colombiano sea más transparente, participativo
y socialmente responsable.